+7 (922) 291-62-30
youtube
Интернет-Гид

ВДОХНОВЛЯЕМ - ПРОСВЕЩАЕМ ОБУЧАЕМ - ПОМОГАЕМ

Проекты Ремесленного кластера Свердловской области реализуются от имени некоммерческой организации "Выгодный контракт". Сайт с учредительными документами компании  https://vcontract66.ru/power/

Деловые Бебибумеры
Идет конференция
Идея стартапа
Папапапапапа
04
Мая

 Весна и рабочая, и радостная. Полным ходом идет пред-фестивальная программа.

 Уже состоялось 4 события: 

1. Яркое открытие программы в Арамили, где состоялась передача эстафеты текстильного Биеннале «Солнце в нитях» в город Полевской. В программе приняли участие 53 гостя с разных территорий. В состав делегаций из поселка Бобровский, городов Верхней Пышмы Сысерти, Полевского, Екатеринбурга входили мастера, руководители творческих объединений, участники творческих, фольклорных коллективов.  Было красиво, креативно и очень весело! Читать далее...

10
Марта

Создано положение о Конкурсе текстильных панно. Конкурс текстильных панно проводится в рамках проекта «Приключение текстиля на Урале. Текстильный Биеннале «Солнце в нитях», который реализуется при поддержке Президентского Фонда Культурных Инициатив. Внимательно читайте, заполнить заявку на участие в конкурсе можно по почте startup50@mail.ru или по  ссылке https://startup50-event.timepad.ru/event/3864101/. Читать Положение.

04
Февраля

В начале года НОЧУ ДПО «Выгодный контракт» провели опрос ремесленников территорий, чтобы оценить наиболее актуальные вопросы, волнующие мастеров Области. В опросе приняли участие 86 человек.

Вот результаты.
Более активно на опрос откликнулись мастера-ремесленники, которые занимаются изготовлением изделий более ...Читать далее

БУДЕМ РАБОТАТЬ!

Когда начинаешь свое дело, в любом возрасте надо быть готовым к разворотам!

Первоначальная идея меняется под влиянием тех людей, которые станут вашими потребителями, клиентами, под воздействием внешней среды.

Так и наш гид плавно стал поддержкой и опорой всех, кто занимается ремеслами, поддерживает и передает ценности и традиции, начинает свои социальные проекты!

Самое главное в любом начинании найти ресурсы: команду, на которую будешь опираться, партнеров, нарастить свои компетенции, натренировать свои терпение и волю. И еще нужны финансы!

Деньги есть, их надо уметь найти и привлечь, то есть воодушевить своей идеей людей.

Действуйте!

 

История одного производственного стартапа
История одного производственного стартапа

Одно из правил начала своего дела после 50-ти – подсматривать и подслушивать! Учиться у молодых, снимать фасончик у продвинутых, быть внимательным к деталям, не спать ночами, и Ваша, только Ваша идея обязательно придет к Вам. Чувствуете на уровне живота какое-то беспокойство? Это она, Ваша идея подает знаки, берите листок, начинайте писать. История, показывающая, как ее герой узнал свою идею, и она изменила его жизнь... Читать дальше

6 правил управления финансами на старте бизнеса
6 правил управления финансами на старте бизнеса

Поговорим о том, как управлять финансами на самом старте бизнеса и не допустить финансовых ошибок, которые совершают начинающие предприниматели.
Многие начинающие предприниматели, видя конечной целью своего дела, зарабатывание денег допускают типичные ошибки в управлении деньгами на самом старте. Для многих из них это становится роковыми ошибками, которые ведут к тому, что молодой бизнес закрывается потому что... «ему не хватило денег»... Читать дальше

Книжный обзор. Для ценителей чтения
Книжный обзор. Для ценителей чтения

Стареющему Казанове приписывают слова: «Чтобы быть счастливым, достаточно хорошей библиотеки». 
На книжной полке Центра «Стартап 50+» книги: 

  • Для ценителей художественной литературы
  • Для развитиях кругозора
  • Для начала своего дела
  • Для личного развития
  • Для разговора за чашкой чая

 

«Будьте современным стариканом»: чем люди в возрасте могут помочь технологическим компаниям
«Будьте современным стариканом»: чем люди в возрасте могут помочь технологическим компаниям

Один из парадоксов современности заключается в том, что поколение беби-бумеров, находясь в прекрасной физической форме, не утратило присущий молодости энтузиазм и продолжает активно работать несмотря на возраст. Однако они обеспокоены тем, что руководители или потенциальные работодатели будут воспринимать их возраст скорее как недостаток, а не как достоинство, особенно если речь идет о работе в технологической индустрии. Читать дальше