+7 (922) 291-62-30
Интернет-Гид
Проекты Ремесленного кластера Свердловской области реализуются от имени некоммерческой организации "Выгодный контракт". Сайт с учредительными документами компании https://vcontract66.ru/power/
Текстильный Биеннале «Солнце в нитях» порадует горожан, мастеров по работе с текстилем и гостей Свердловской области уже в третий раз. Биеннале — это событие культурной жизни (фестиваль, выставка, конкурс), которое проходит раз в два года.
Первые два Фестиваля «Солнце в нитях» состоялись в городе Арамиль, в этом году эстафета передана городу Полевской. У Полевского есть опыт проведения праздника-спутника «Солнца в нитях» в 2024 и в 2025 году, это был фестиваль детского творчества «Лучик Солнца», который теперь стал ежегодным. Читать далее...
Внимание! Это Положение о проведении Третьего Текстильного Биеннале "Солнце в нитях". Фестиваль состоится 19 июля 2026 года в городе Полевском. Ознакомиться по ссылке.
Весна и рабочая, и радостная. Полным ходом идет пред-фестивальная программа.
Уже состоялось 4 события:
1. Яркое открытие программы в Арамили, где состоялась передача эстафеты текстильного Биеннале «Солнце в нитях» в город Полевской. В программе приняли участие 53 гостя с разных территорий. В состав делегаций из поселка Бобровский, городов Верхней Пышмы Сысерти, Полевского, Екатеринбурга входили мастера, руководители творческих объединений, участники творческих, фольклорных коллективов. Было красиво, креативно и очень весело! Читать далее...
Когда начинаешь свое дело, в любом возрасте надо быть готовым к разворотам!
Первоначальная идея меняется под влиянием тех людей, которые станут вашими потребителями, клиентами, под воздействием внешней среды.
Так и наш гид плавно стал поддержкой и опорой всех, кто занимается ремеслами, поддерживает и передает ценности и традиции, начинает свои социальные проекты!
Самое главное в любом начинании найти ресурсы: команду, на которую будешь опираться, партнеров, нарастить свои компетенции, натренировать свои терпение и волю. И еще нужны финансы!
Деньги есть, их надо уметь найти и привлечь, то есть воодушевить своей идеей людей.
Действуйте!
В современном обществе, говоря про общественное развитие, имеют в виду, в основном, молодежь, при этом часто забывают про людей старшего возраста. В мире сложилась уникальная ситуация — впервые в истории человечества люди «60 и старше» численно уже превосходят молодых, хотят оставаться активными и здоровыми — хотя еще совсем недавно этот возраст считался «пожилым», «пенсионным», рассматривался как время для отдыха. Читать дальше >>
«В России отсутствует регулирование франчайзинга на законодательном уровне». Как понять, что франшиза — фейк? Колонка директора по франчайзингу Domino’s Pizza на DK.RU. Олега Юдина.
В последние годы приобретение готового бизнеса становится все популярнее. Как бы парадоксально это ни звучало, но развитию франчайзинга в России способствует сложное экономическое положение. Людям проще обратиться к проверенной бизнес-модели, где все процессы уже отлажены, чем придумывать свою бизнес-концепцию. Читать дальше
Мозг начинает работать в полную силу в возрасте 60-80 лет. Пик интеллектуальной активности человека приходится приблизительно на 70 лет, когда мозг начинает работать в полную силу. Со временем в головном мозге увеличивается количество миелина – вещества, которое заставляет сигнал быстрее проходить между нейронами. За счет этого общая интеллектуальная сила мозга повышается до 3000% по сравнению со средним показателем. А пик активности производства миелина приходится на 60-80 летний возраст. Читать дальше
«Меня зовут Наталья. И я перешагнула тот возраст, когда гражданин в нашей стране «по старой доброй привычке» уже не считается полноценным членом общества, а является «доживающим» элементом. Редкие счастливчики, подойдя к этому рубежу, не задают себе сакраментального вопроса: «А что дальше?». А дальше началась моя новая жизнь. Но узнала я об этом не сразу: сначала, мне, как и многим другим, казалось, что жизнь закончилась. На работу меня никуда не брали. Я, как боец в своем собственном представлении, не сдавалась: грешила на кризис, на завышенную планку своих требований... Но и на менее квалифицированную работу не брали тоже: кому нужен бывший директор на посылках?...» Читать дальше...