+7 (922) 291-62-30
Интернет-Гид
Проекты Ремесленного кластера Свердловской области реализуются от имени некоммерческой организации "Выгодный контракт". Сайт с учредительными документами компании https://vcontract66.ru/power/
Третий Текстильный Биеннале «Солнце в нитях» состоялся! В день города Полевского на двух площадках прошла программа праздника, на которую съехались мастера с разных территорий Свердловской области.
В культурно-экспозиционном комплексе «Бажовский» открылась Выставка «Гуляй, текстиль!», на ней все гости смогли познакомиться с двадцатью конкурсными работами мастеров, работающих с текстилем, и девятью – внеконкурсными работами. Читать далее...
Текстильный Биеннале «Солнце в нитях» порадует горожан, мастеров по работе с текстилем и гостей Свердловской области уже в третий раз. Биеннале — это событие культурной жизни (фестиваль, выставка, конкурс), которое проходит раз в два года.
Первые два Фестиваля «Солнце в нитях» состоялись в городе Арамиль, в этом году эстафета передана городу Полевской. У Полевского есть опыт проведения праздника-спутника «Солнца в нитях» в 2024 и в 2025 году, это был фестиваль детского творчества «Лучик Солнца», который теперь стал ежегодным. Читать далее...
Внимание! Это Положение о проведении Третьего Текстильного Биеннале "Солнце в нитях". Фестиваль состоится 19 июля 2026 года в городе Полевском. Ознакомиться по ссылке.
Когда начинаешь свое дело, в любом возрасте надо быть готовым к разворотам!
Первоначальная идея меняется под влиянием тех людей, которые станут вашими потребителями, клиентами, под воздействием внешней среды.
Так и наш гид плавно стал поддержкой и опорой всех, кто занимается ремеслами, поддерживает и передает ценности и традиции, начинает свои социальные проекты!
Самое главное в любом начинании найти ресурсы: команду, на которую будешь опираться, партнеров, нарастить свои компетенции, натренировать свои терпение и волю. И еще нужны финансы!
Деньги есть, их надо уметь найти и привлечь, то есть воодушевить своей идеей людей.
Действуйте!
Сколько людей начинают после 50-ти лет жаловаться, что сил становится меньше? Начинают эти силы экономить, бережнее расходовать, ходить в ближний магазин за продуктами, и (о ужас!) уже даже не сидеть, а лежать у телевизора. А если этот человек еще и работает, тогда тем более! Запланировано много, а сил не хватает и на половину списка?
Чем больше сил и энергии, тем больше хочется сделать! Появляется желание чему-то научиться, что-то создать. Возможно ли это во второй половине жизни?
Блестящий ответ на этот вопрос дают Джим Лоэр и Тони Шварц. Их книга «Жизнь на полной мощности!» разворачивает мышление к новой парадигме, где главным становится не управление временем, а управление энергией; не преодоление марафона жизни, а превращение ее в серию спринтов!
Алла Крещук из Одессы стала шеф-поваром в ресторане в Нью-Йорке. Заведение, где работает женщина, отказалось от услуг профессиональных поваров в пользу простых бабушек.
Главное – чтобы умела готовить, хотела поделиться опытом и была старше 50", - говорит владелец ресторана.Требование только одно – рецепты должны быть авторскими. Читать дальше>>
Если вы задумали полезное дело, социально-значимый проект и понимаете, что вам требуются финансы для его реализации, попробуйте разобраться, что такое фандрайзинг.
Фандрайзинг (фэндрайзинг, фандрэйзинг, fundraising) — процесс привлечения внешних, сторонних для компании ресурсов, необходимых для реализации какой-либо задачи, выполнения проекта или с целью деятельности в целом.
Признанный российский эксперт в этой области Дмитрий Даушев, автор ряда книг по фандрайзингу, практик, имеющий опыт привлечения ресурсов в бизнес. Первое знакомство с Дмитрием, с практикой российского фандрайзинага в статье «Без вложений быстрый рост фонда невозможен». Дмитрий Даушев – о претензиях... Читать дальше
Один из парадоксов современности заключается в том, что поколение беби-бумеров, находясь в прекрасной физической форме, не утратило присущий молодости энтузиазм и продолжает активно работать несмотря на возраст. Однако они обеспокоены тем, что руководители или потенциальные работодатели будут воспринимать их возраст скорее как недостаток, а не как достоинство, особенно если речь идет о работе в технологической индустрии. Читать дальше